市人才交流中心成功举办2018年春季人才交流大会
提供4600余个岗位，达成初步意向3000余人次
由平顶山市人社局主办、市人才交流中心承办的2018年平顶山市春季人才交流大会，于2月28日在市人才市场如期举办，为用人单位和求职者提供多方位免费服务，为求职者展示自己、用人单位招贤纳才提供了良好的平台。市人社局局长董汉生、副局长郝新强莅临现场视察指导工作。当日，146家用人单位到场揽才，进场求职人数达6000余人次，达成初步就业意向3000余人次。
（求职者纷至沓来，场面火热）
为更好地促进应往届大中专毕业生就业，满足各用人单位用工需求，为“去、降、补”企业下岗专业技术人员、返乡农民工等重点群体精准就业提供求职就业服务，助力脱贫攻坚，此次交流会前一个月，市人才交流中心通过官方网站、报纸、纸质文件、电话联系等形式，发布招聘活动相关信息，提高用人单位及求职人员的知晓率，并在平顶山人事人才网上免费发布用人单位招聘信息。求职者可以提前通过线上了解招聘岗位要求和待遇，在线下现场应聘时更有针对性，也节省了筛选海量信息的时间。截至2月22日，市人才交流中心预备的120个展位已全部预订一空，大会开始前，仍有40余家单位电话咨询申请招聘展位。由于场地有限，市人才交流中心只能临时解决20多个招聘展位，来满足用人单位需求，岗位需求总数达4600余个。
（市人社局局长董汉生、副局长郝新强等领导莅临现场）
据统计，参会单位提供的就业岗位类别，涵括电子信息、行政管理、财务、营销、教育、百货零售服务、咨询、中介等，需求量最大排名前五的职位类别为：市场营销/公关/销售类，教师/培训/科研类，证券/银行/保险类，技工类，普工类，其中销售类职位需求数为724，占总需求数的比例高达17.8%。
（董汉生局长与招聘、应聘人员亲切交流）
招聘现场场面火热，展位面前挤满了市内外应往届大中专毕业生、各类专业技术人员、经营管理人员、返乡农民工及其他各类人才。此次春季人才交流大会呈现三个特点：一是传统行业与新兴产业合力拉动市场需求增长。大会现场用人需求最多的行业前十位依次是贸易、批发和零售业，制造业，教育，金融业，房地产业，信息传输、计算机服务和软件业，交通运输、仓储和邮政业，卫生、社会保障和社会福利业，电力、燃气、水务生产、管理及相关服务业，社会服务和其他服务业。二是技工岗位招工较多。春节前不少企业的员工由于各种原因都走了，导致节后用工市场出现较大的缺口。春节过后，我市各大企业便纷纷开始招聘各类岗位的技术工人了，目前，大多用人单位有招聘技工岗位，技工总需求数为335，占需求总数的8%，其中包括设备维修工、钳工、电工、车工、司机等，且学历要求较低，招徕了不少求职者洽谈咨询。三是求职者趋向于年轻化，用人单位更青睐有培养潜力的员工。春节返乡人员集中，进场求职者既有刚走出校门20多岁的青年，也有30-45岁之间失业或是准备跳槽的求职者及返乡务工人员，各个年龄段的求职者分布比较广泛，主要集中在青壮年。部分单位用工职位较高，一些企业打出了招聘经理、主管、营销总监等岗位需求，且需求年龄设定在20-45岁之间。“我们看中的是求职者的潜力，对于优秀的应届毕业生，他们虽然没有工作经验，但是头脑灵活，学习能力强，可以作为储备人才加以培养，经过专业培训和见习指导，很快也能胜任岗位要求”，一家用人单位的工作人员如是说。
（用人单位在与求职者洽谈）
（求职者认真填写求职信息）
交流会现场同步设置求职服务咨询台，提供就业政策宣传和咨询、就业指导等服务，市人才交流中心工作人员免费向求职者发放人才交流业务知识介绍彩页2000余份，指导求职者如何求职，如何办理相关就业、存档手续等。
（大会服务台前来咨询人员络绎不绝）
大会结束后，线上招聘活动还将持续一个月，继续为用人单位和求职者提供对接平台。
平顶山市人才交流中心
2018年2月28日